PRESTAR Academy｜3–4 月內部徵選進程公告
- prestarinfo
- 3月5日
- 讀畢需時 2 分鐘
✨ 夢想不只需要努力練習，更需要正確的方向與機會。
在 PRESTAR Academy，我們希望讓學員的努力不只是停留在教室裡，而是能夠透過更接近韓國產業現場的方式被看見。
因此，除了日常訓練、作品拍攝與模擬試鏡之外，PRESTAR 也會依照學員狀態與準備程度，安排與韓國經紀公司接軌的內部徵選機會。
這些機會讓學員能夠在正式試鏡環境中累積經驗，也讓導師能更清楚協助學生調整下一階段的訓練方向。
📅 3–4 月內部徵選進程
3 月 18 日｜Antenna
3 月 23 日｜D-Nation Entertainment
3 月 25 日｜P NATION
4 月 01 日｜PLEDIS Entertainment
4 月 08 日｜RETOPIA SALON
每一次內部徵選，都是一次讓學員檢視自己訓練成果的機會。
不只是上場表演，更是學習如何面對鏡頭、評審、壓力與真實產業標準。
🌟 PRESTAR 內部推徵制度
PRESTAR 長期與韓國多家經紀公司與合作單位保持聯繫，會依照學員的準備程度、舞台表現、作品狀態與個人方向，安排適合的內部徵選機會。
這不是一般公開海選，而是由 PRESTAR 依照學員狀態進行推薦與安排，讓學員能夠有更明確的方向面對每一次試鏡。
對學生來說，內部徵選不只是「多一次機會」，更是一次確認自己目前狀態、理解公司評選方向與累積實戰經驗的重要過程。
🎯 依學員狀態進行徵選準備
每一次徵選，PRESTAR 都會依照學員目前的能力狀態、個人特色與作品準備程度，協助整理更適合的呈現方向。
韓國經紀公司在評估學員時，除了舞蹈與歌唱能力，也會觀察舞台魅力、鏡頭感、臨場穩定度、個人特色與整體潛力。
因此，PRESTAR 導師會在徵選前協助學員確認作品內容、表現重點與上場狀態，讓每一次參與徵選都不是盲目嘗試，而是有方向、有準備地呈現自己。
🧩 從訓練到徵選
從基礎訓練、舞台表現、作品拍攝、試鏡模擬到實際徵選，PRESTAR 會陪伴學員一步一步完成準備。我們希望讓每一位認真訓練的學生，都有機會透過正確的方式站上更大的舞台。
努力很重要，但方向也同樣重要。
PRESTAR 希望陪伴學員把每一次訓練都轉化成更接近舞台的能力。
⚠️ 注意事項
本徵選機會僅提供 PRESTAR 內部培訓學員參與。
若想了解 PRESTAR 練習生培訓與內部徵選資訊，歡迎私訊或加入官方 LINE 預約諮詢。
官方 LINE：@prestar
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延伸觀看｜3–4 月內部徵選公告
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